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10月12日下午，我院在研發(fā)中心十五樓會議室召開教師代表座談會。院長瞿才新作重要講話。紀委書記楊桂春、工會主席姚慶紅及教學職能處室負責人出席會議。副院長陳遠芝主持。來自數控、機械、電氣、計算機、汽車、經貿與服裝及對口單招等教學系部16名教師代表參加座談。

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會上代表們踴躍發(fā)言，就師生比配置、工作量核算、教學安排、大賽選手培養(yǎng)、職稱評聘、薪酬待遇、師資培訓、教學設備、招生工作以及文體活動、停車秩序、生活服務等情況提出了意見和建議。

瞿才新認真聽取了每一位代表的發(fā)言，詳細記錄了老師們提出的意見和建議并給予充分肯定。他說，學院召開教師代表座談會，同教師面對面交流，傾聽教師成長發(fā)展的心聲，對于學校收集意見、制定政策具有重要意義。教師今天的發(fā)展進步，就是學院未來的發(fā)展進步。通過座談交流，不難發(fā)現我院的教師中有一大批對未來有思考、胸懷遠大抱負的優(yōu)秀教師。

就與會代表所提問題，瞿才新強調：一是相關職能部門要認真研究和逐一梳理與會教師代表的意見和建議。對于能立即解決的問題盡快予以解決，不能及時解決的問題予以政策解釋，能進行調整的問題給予相應調整。二是加強對教師的發(fā)展引導。學院在教師的成長過程中負有主要責任，職能部門也要積極參與進來，院系聯動，進一步健全對教師的“傳、幫、帶”等各項幫扶機制。三是教師自身的發(fā)展規(guī)劃要與學院發(fā)展相契合。學院第二次黨代會明確提出未來五年創(chuàng)建國家示范性技師學院與鹽城高新職業(yè)技術學院的奮斗目標，這就需要廣大教師正確看待教學和科研之間的關系，積極提升自己的教學科研水平、服務企業(yè)能力和學歷層次。四是教師要努力提高自己的職業(yè)精神與育人水平，要以校為家，培育匠心；愛崗敬業(yè)，提高匠能；教書育人，鑄造匠人。

教務處處長王建林、學生處處長王在勤、教學評估處處長李光榮、成教中心主任王加和分別對教師代表提出的部分問題進行了解答。本次座談會為學院與一線教師之間的溝通交流搭建了良好平臺，對促進一線教師信息反饋，加強、完善學院的教育、教學管理工作起到了積極的推動作用。